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人才理念：

    人才是企業發展之本、競爭之本。

    公司視人才為企業第一資源，把依靠人才作為企業發展的根本前提，把尊重人才作為企業發展的根本準則，把推進企業和員工共同發展作為人才戰略的根本任務。

    通過各種有效途徑，不斷提高企業人才的綜合素養，促進企業與員工的共同發展，讓員工分享企業發展成果。

激勵保障：

    公司始終堅持“以人為本”的用人策略，本著人才引進和培養并重原則，為各類人才提供發展和施展才華的空間。

    公司實施“逢崗必競”的用人制度，全方位聘用人才，擴大選才視野，引進各類人才團隊，培養一批科研、技術帶頭人。

    公司倡導“競爭超越”，完善創新激勵制度，將員工的個人成才與企業的發展相結合，公司注重營造蓬勃向上的企業文化氛圍，最大限度激發每一位員工的創新精神，推動事業的發展。

    公司根據科研人員科研成果情況，采取重獎科研項目、保送讀研等方式激勵人才，讓人才受尊敬、有地位、得利益。