元月1日上午,華魯制藥2021年度工作總結暨表彰大會隆重召開,華魯制藥董事長、總裁劉健,副總裁以及中層干部,受表彰的先進集體及個人、各部室車間代表參加大會。
劉總代表公司領導班子向大會作報告,副總裁劉遠鋒宣讀2021年度先進集體和個人表彰決定,大會進行了賀模表彰和責任制兌現獎勵。先進集體、先進個人、星級員工、優秀營銷員代表在大會上作發言。會議由公司副總裁趙同申主持。
關于2021年度工作總結劉總指出
2021年是世界變局不斷,新冠疫情持續侵擾的一年,是“十四五”規劃開局之年,也是公司實施戰略重點轉移、CMO事業突破發展的關鍵一年。
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2021年,華魯制藥實現BFS產品轉型升級,全年收入占比超過40%,產品結構調整的戰略目標基本完成。
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優化產成品庫存,產品產銷率達到歷史最好水平。在第四輪國家集采中,鹽酸氨溴索注射液順利中標前三甲。公司胞磷膽堿鈉氯化鈉注射液和硝酸異山梨酯葡萄糖注射液納入國家最新版醫保目錄公布,成為銷售新亮點。
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CMO事業蓬勃發展,完成三十五個項目合同簽訂,實現了首個CMO產品上市商業化生產。
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公司連續第五年跨入“中國醫藥工業百強企業”行列,位居全國第58位。
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新動能持續成長,鹽酸利多卡因原料和兩個規格的制劑產品通過了國家藥品一致性評價,“高新技術企業”申報工作獲得成功。公司投資三千萬元,嚴格按GMP標準,完成兩條設計先進,設備自動化、智能化國內一流水平的BFS生產線的施工建設。
關于2022年工作部署劉總強調
2022年是落實“CMO戰略”規劃的關鍵之年。企業繼續以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,沉著應對重大挑戰,保持穩定可持續發展。
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堅定不移地完整、準確、全面貫徹公司CDMO /CMO戰略重點,錨定更高質量、更有效率、更加持續、更為安全發展,以創新思維促進各項決策提高效能。
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堅持系統觀念,精益運營、提升效率,提振信心,打通堵點,補齊短板,形成更高水平的循環體系,科學精準實現可持續性業績增長。
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堅持以職工發展為中心,加大人才培養、管理和引進力度,增強全體職工的獲得感、幸福感和安全感,實現企業高質量發展。
副總裁劉遠鋒宣讀先進集體和個人表彰決定
大會進行了賀模表彰和責任制兌現表彰
副總裁趙同申作大會會議小結
2022年,激勵華魯人前進的目標很多,擔負的責任也更重。風勁潮涌,自當揚帆破浪;任重道遠,更需策馬加鞭。在以劉健總裁為核心的領導班子正確領導下,全體員工團結一心,努力工作,一定能譜寫出華魯制藥更加輝煌絢麗的新篇章!